ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

ADRESACI:

Studia adresowane są zarówno do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwie, m.in.: menedżerów, właścicieli firm, pracowników działów personalnych, jak i doradców personalnych, psychologów pracy oraz wszystkich tych, którzy chcą zdobyć umiejętności z zakresu zarządzania personelem.

CZAS TRWANIA:
Studia trwają dwa semestry – 250 godzin zajęć
CAŁKOWITY KOSZT STUDIÓW:  

2 650 zł (możliwość rozłożenia płatności na raty)

METODA ZAJĘĆ:
Studia w 100% w systemie on-line prowadzone są z wykorzystaniem Uczelnianej platformy edukacyjnej.
Wykładowcy udostępniają dla słuchaczy materiały dydaktyczne i określają zadania do wykonania. Słuchacz sam decyduje kiedy rozwiąże zadanie i prześle wykładowcy.
Można uczestniczyć w zajęciach z dowolnego miejsca na świecie, wykorzystując komputer, tablet lub smartfon.
ZAKRES TEMATYCZNY:

Prawne aspekty w zarządzaniu zasobami ludzkimi /prawne aspekty zatrudnienia, podstawy prawa pracy, ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne w Polsce/
Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zarządzania przedsiębiorstwem /nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, projektowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi a efektywność organizacji/”
Organizacja i funkcjonowanie komórki personalnej
Planowanie zatrudnienia
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zarządzanie kompetencjami – ocena i rozwój pracowników
Systemy wynagrodzeń i systemy motywacyjne
Kompetencje osoby zarządzającej (kompetencje menadżera)
Audyt personalny
Coaching i mentoring
Psychologia decyzji kadrowych
Etyka w procesie kadrowym
Zarządzanie zmianą w organizacji
Komunikacja interpersonalna – interakcje społeczne
Budowanie i rozwój zespołu
Negocjacje i zarządzanie konfliktem
Public Relations

Poproś o dokumenty rekrutacyjne